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如今,当你打开报纸广告、网站,培训项目琳琅满目。面对培训世界的万花筒,无论是个人还是机构都有一种无所适从的感觉,什么都好但不可能什么都培训。那么,应该如何选择培训项目呢?从常理来说应该从不同培训项目的作用、培训机构、培训师资和培训方式四个方面进行考虑。
琳琅满目的培训项目主要分为知识类、证书类、素质类、工具类、技能类等。
知识类培训的作用 充电
随着知识的不断更新和新行业的出现,涌现出许多新知识。例如:信息化知识、金融与证券、物流等等,新知识的层出不穷使得知识的折旧速度大为加快,据专业人士分析,知识的更新速度和周期为3-5年,甚至更短,人们也把这类学习称为“充电”。
“充电”是所有人终生之事,它的意义在于:充电是与社会进步同步的保障;充电是使自己不断获得职场竞争力的保障;充电是个人和组织更新能力的基础。
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